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月薪3千与3万的会计人,到底差别在哪里?

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工作几年,有的会计人已经当上CFO,拿着丰厚的薪酬,开豪车住大房子,生活过得有滋有味;而有的会计人还挣扎在底层,拿着3千的工资,每天重复地忙碌工作,为生活各项开支发愁。

 

月薪3千与3万的会计人,到底差别在哪里?

 

 

刚毕业时,大家都在同一起跑线上,走向不通的职业路径。有的人一路高歌,突飞猛进;有些人却原地踏步,甚至还渐渐后腿。这些人之间,差别在哪里?

对职业认知的不同

很多人认为会计的工作就是记账,查账,对账,做报表,甚至很多会计同僚也是这样理解自己的职业的。实际上,会计并不是一个指定的工作,而是一系列服务的总称。对会计工作的认知,在一定程度上决定了薪资的不同。

朋友A毕业后,在一家小公司做着基础会计的工作,上班就是整理凭证、记账、报销、核算账目,工作很松散,还能打打游戏,逛逛淘宝。

我跟她说,我的另一位朋友B最近也找财务的工作,目标月薪是6位数。

A喊道:不可能,会计没有那么高的工资!

我说,怎么不可能,好几家公司都在抢着要她呢。

A不可思议地瞪大眼睛。

我笑道,知道上市公司财务总监他们的年薪是多少?平均大约500万左右。

A才恍然大悟道,原来财务出生也可以拿高薪!

朋友B跟A完全相反,B很清楚自己想要站在什么样的位置。刚毕业时,能力跟A在同个水平,然而她选的是一家500强的企业,虽然被分派在很偏远的一个小项目里,然而B不怕辛苦不怕累,除了本职工作外,经常主动揽了很多活,接触财务分析、预算等工作。同时还主动申请去集团公司帮忙编制汇总决算报表、汇总预算等工作,完全是义务劳动,每天没日没夜的加班,薪酬还是低得可怜,同事都嘲笑她这是何苦,然而B不在乎,她只想拼命汲取知识,不断提升自己的能力。

B逐渐建立起了对财务报表、分析和预算的知识体系架构,梳理出了相对完整的工作思路,熟知这个行业投资、融资、税务、生产经营等各个环节,公司开始注意到她,调她到繁华的集团总部工作,而很多猎头公司也都纷纷来高薪挖她。

你还可能以为,会计就是那种一个月两三千多块钱的小出纳,这是一种认知的错误。会计可以简单地分为三大块:财务会计、管理会计、财务管理。

财务会计:计量、记录、核算、反映、报告

特点:标准化、简单、重复

管理会计:规划、决策、控制、评价

特点:个性化、多维度、多层次

财务管理:融资、投资、运营资金管理、收益分配

特点:关注资金的流动性

低薪的是财务会计,相对高新的是管理会计,而财务管理,毋庸置疑薪资是最高的,这也是很多会计人一直追求的目标。想要拿高薪,就必须逐步向财务管理进阶。

职业方向的选择不同

一位做财务猎头的朋友,跟我讲过两几个很有意思的案例:

女一,原来是某知名跨国巧克力公司的高级财务分析,后来到某家小公司,要她去做会计经理(偏会计,分析较少),因为每个月比原来多3000-4000元的工资,就心动去了。去之前年薪10W左右,等她来找朋友的时候,年薪20 W,想跳槽,但是因为偏会计方向,职位不少,但薪水开不上去,最后去了另一家中型外企,职位还是偏会计方向,薪水24W。

女二,第一份工作是一家知名汽车公司SSC里的小会计,然后拼死跳出来,去了一家规模没第一家大的外企做财务分析,到朋友这边时已经有4家从业经历,但由于从第二份开始就都是财务分析的领域,这个84年的女孩子年薪50W,最后朋友帮她去了家更大的外企,职位是财务控制,薪水65W。

如今,越来越多企业正走在或将走上财务共享中心这条集成账务处理之路,与之对应,企业对于会计核算人员的需求逐渐降低,而对于财务分析人员的渴求却越来越大。不同于会计核算人员,财务分析师拥有更为宏观的财务视角,能够根据会计信息分析公司财务状况、预测公司财务收益与风险、为公司投融资提供支持工作。

选择财务分析路线或者说及时脱离纯会计路线的人,薪水涨幅更大,跳槽也比纯会计做账核算的容易很多。在选择会计工作的时候,一定要往越来越宽的道路走,况且,随着人工智能财务软件的出现,以后会计已经不是路越走越窄的问题了,最大的问题是以后有没有路走了。

利用工具,提升效率

会计工作,离不开利用各种工具来做账,会不会掌握各种工具,利用工具提高工作效率和质量,也是高薪财务者与低薪财务者的区别。

有位朋友讲,她刚到一家公司时,每个月财务总结都有一项工作,要把从系统导出一份包含所有费用科目、所有成本中心的报表,转成对应各不同部门,其中有些部门只有某些对应的费用科目,所以那些报表根据不同部门都要调整。

在她来公司之前,这些报表,一直是手工粘贴解决的!按那个做表的妹子说,每个月要人肉处理八个小时多!做到最后眼睛都花了。

朋友到了之后,花半天时间写了一个简单的宏,跑了一下,一分钟搞定了。别人8个小时的工作,她只要1分钟就解决了。

但是后来,那个妹子用了几次这个宏就不用了。理由一是有时候运行有了Bug,但也不愿意和朋友说;二是她不懂代码,不放心程序跑的结果,她想要“脚踏实地”,通过“个人努力”做出来,于是还是坚持手工做,经常加班到很晚。

公司CFO知道后,摇摇头,最后无奈只能把那妹子炒了。

在工作中,最忌讳的就是因循守旧,不愿意学习,不想着变通,死守着自己原来的方法,用自以为是的努力感动自己,实际上不仅拉低公司的工作效率,也荒废了自己的能力。好的会计师,会合理利用好各种工具,不断“琢磨”如何优化流程,简化工作,找最有效率的解决方案。

想要做拿高薪的会计人员,这里再给出几个忠告:

学习考证,投资自己

投资自己的头脑,把学习进步当成人生最重要的一件事情。大家都知道财务忙,但是再忙也要学习考试。说到考试,有专业的,跨界的,合理安排好工作和学习的时间十分重要,专业考试注册会计师没有太多年限要求,职称就有年限要求(4+5),如果要快速实现职业目标,对自己狠一点,最好1-3年考过注会。

总结分析,高效工作

工作中一定要不断分析和总结,形成科学、高效、清晰的工作思维,这是比考证更实际更有用的。证书作用是锦上添花,而不是雪中送碳。在工作中,多思考的前因后果、前前后后,分析数据的联系作用,挖掘数据的价值,多梳理多总结,提炼更高效、简洁、有用的工作方式。

深入业务,创造价值

财务人员一定要深入业务,深入所处的行业中,以财务专业知识去推动业务的发展。能给出几十万年薪的财务岗位,不是让你去研究准则和怎么做账的,而是要你把企业战略落到实处的。你可能会说,我一个做账的,我又不是业务部门,我又不可能跑到外面去谈生意,怎么给公司赚钱呀?

这种想法是错的,你掌握着公司非常核心的财务资源,假如公司账上2个亿的闲余资金,那么这个闲余资金,可以去跟银行谈判,做结构性存款等。或者为公司节省税费、降低费用、节省成本等,这也是创造价值。所以,你只有给老板创造了价值,你才有可能实现你的100万年薪的职业目标。

具备投融资的思维

对于融资,建议大家经常看看银监会、保监会、证监会以及银行间交易协商会的的官方网站,去关注审批机构的每一条政策,关注最新政策,结合自己公司的特点。至于投资,注重资金的安全性、流动性和效益性。结合资金的使用计划,做好存量资金的理财,为企业创造更大的价值。

同样是会计人,为什么有些会计一年也就是8-10万,有些人却有70-80万,这是一个很深的问题,有各种各样的原因差别在里面。职业方向、定位以及个人的能力等,都决定了薪资的高低。但是可以肯定的一点是,你必须努力上进,别总想着钱多、事少、离家近的工作,企业不是慈善机构,不会白白养着一个人,千万别在20岁的时候,就想提前过上60岁的生活。在最应该吃苦的年纪,吃苦就是赚便宜。等你累积足够的经验、掌握足够的知识、技能,深谙财务分析、预算、控制、管理等时,那么,高薪也会向你招手。

重庆市东朋会计服务有限公司业务范围:会计培训、代理记账、网站建设、租赁打印机及计算机、商标注册、代理公司注册、公司注销、名称变更、地址变更等业务。
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